Петербургские образовательные организации представили лучшие кадровые технологии

В День кадрового работника в Северной столице состоялся финал Конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа». В финальном этапе приняли участие 38 команд, которые представили экспертному жюри свои проекты в таких ключевых направлениях, как мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры и внедрение информационных технологий.

На первый этап конкурса в этом году было подано 137 заявок. Участниками состязания стали представители органов разных ветвей власти и государственных учреждений из Санкт‑Петербурга, Ленинградской, Новгородской, Вологодской, Псковской и Архангельской областей.

«Профессионализм кадровых служб – залог успешного развития нашей экономики и надежной работы системы государственного управления. В Петербурге реализуется целый комплекс кадровых программ, которые позволяют талантливым и способным людям найти свое место в органах власти и приносить пользу городу и его жителям. Проекты "Молодежный кадровый резерв" и "Открытый Смольный" знакомят с вакансиями государственной службы петербургскую молодежь. Благодаря программе "Время героев Санкт‑Петербурга" на работу в госучреждения приходят участники СВО. Конкурс кадровых технологий – хорошо зарекомендовавшая себя площадка для того, чтобы поделиться своими наработками и присмотреться к опыту коллег из соседних регионов», – отметил вице-губернатор Санкт‑Петербурга – руководитель Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга Валерий Москаленко.

По итогам конкурса определены победители и призеры в семи номинациях. В числе победителей и образовательные организации Санкт‑Петербурга: Информационно-методический центр Петроградского района, Колледж метрополитена, школа № 690 Невского района.

В рамках деловой программы финала состоялся диалог с экспертами об актуальных трендах кадрового менеджмента и главных вызовах современного рынка труда.

Справочно

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года при поддержке аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе.

За годы своего существования он стал одной из основных площадок для обмена эффективными практиками и традиционным местом встречи специалистов по управлению персоналом.

В 2023/2024 году конкурс впервые объединил профессионалов из сферы кадрового менеджмента со всего Северо-Западного федерального округа и позволил как участникам, так и зрителям познакомиться е богатым опытом других регионов.

Информация и фото: пресс-служба Правительства Санкт‑Петербурга.